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弘历集团成立于1998年8月8日， 成立以来，公司致力于以软件终端为载体，以互联网为平台，向投资者提供金融数据分析。 19年来公司坚持为客户开展专业证券知识的培训，致力于帮助投资者树立正确的投资理念、掌握投资技巧、分析投资信息。 公司依靠强大的技术研发实力、敏锐的市场洞察力和丰富的实操经验，始终把握行业发展方向，不断地开发出满足投资者需求的创新产品，在行业内具有重要影响力。
于武器而言，弘历软件已从单一产品结构发展为以静态产品为核心、动态产品和手持移动端相辅助、“
三驾马车”并驾齐驱的多样化产品结构；
于知识而言，弘历软件致力于更新客户的知识结构与认知，坚持不懈得为客户介绍行之有效的投资理念与方法。
弘历软件在为客户提供始终如一的优质体验的同时，也一直致力于提升和改进我们的客户体验， 为客户建立便捷的服务网络体系——目前，公司已在全国50多个城市建立了70余家分公司。以环渤海为核心的北京区域、以长三角为核心的上海区域、 以珠三角为核心的广深区域，以及由中西部重点城市组成的成都区域均已被覆盖。
此外，自2009年始，弘历软件开始跨出国门、走向世界，先后在新加坡、马来西亚、中国香港、泰国、 加拿大等国家或地区建立了战略发展基地，并将继续深入韩国、日本、美国、澳大利亚等地区，不断开拓与完善弘历的事业版图。
“弘扬股市文化，历史行情为鉴”，弘历软件相信，唯有坚持知识、工具和心态三大根基不动摇， 才能拯救更多的股民于水火，建设恢弘而任重道远的弘历事业。
三化建设：国际化+学院化+股份制
公司基本法：军功制+民主集中制+监管制
公司精神：追求卓越、服务组织、尊重个人
公司使命：拯救股民的崇高事业
核心价值观：忠诚敬业、积极进取、纪律荣誉
公司信条：用心做事、以诚待人
服务宗旨：秉承诚信态度，满足客户真实需求
服务理念：授人以鱼不如授人以渔
服务项目：帮助投资者树立投资理念，掌握投资技巧，分析投资信息，获取投资收益
晋升之路：军功、人品、胸怀。
用人原则：任人唯能、任人唯贤。
学院建设：联合干部学校的成立、员工技能学校的落成。
1、1字型人才—单一技术型人才
2、一字型人才—浅度通才
3、V字型人才—多功能技术人才
4、U字型人才—具备沟通能力人才
5、井字型人才—架构型人才
6、米字型人才—整合性人才
